疫情封路之后谈企业灵活用工与在家接单的未来

鼠年春节,一场突如其来的“新型肺炎”疫情,让许多城市封路,而马上要开始复工了,却因现在疫情处于爆发期,这段时间大家基本呆在家中,殊不知疫情的已经影响了我们的方方面面。不只是运输行业,从种植养殖、批发零售、住宿餐饮,到文化旅游、跨境贸易等行业都受到了一定影响,也对中国的经济社会带来了巨大的冲击,生产生活的正常秩序被打乱。毫无疑问,疫情将打破了2019年末中国宏观经济短暂企稳的局面,我们至少要面对严峻的上半年,如今是“双黄连配口罩——有苦说不出”。
疫情封路之后谈企业灵活用工与在家接单的未来

疫情封路之后谈企业灵活用工与在家接单的未来
在产业互联网的赋能下,互联网科技企业利用新一代信息技术与实体经济深度融合,既能有效减少人员扎堆,又利于疫情防控。学校开始“停课不停学,学习不延期。老师在线教学与学生视频互动;互联网医疗逐步升温,在线医疗咨询服务,为居家隔离的患者提供解答,极大的提高了互联网医疗用户的整体规模与互联网用户的渗透率;用人单位开始春招,利用网络招聘服务平台,通过远程面试的新形式,为供需双方搭建桥梁,更好地为用人单位引进人才。
疫情封路之后谈企业灵活用工与在家接单的未来

疫情封路之后谈企业灵活用工与在家接单的未来
新形势下,企业的困惑与危机主要来自人力成本持续攀升。出于降低成本的内在要求,企业的用工方式出现了多样化,”互联网+灵活用工”的模式逐渐崭露头角。这种模式对于企业来说更为灵活,不需要复杂的入离职流程,不需要付出劳动外费用,减少有人才的浪费,节省了用人成本,不再以终身雇佣的方式留住人才,“让专业的人来做专业的事”愈发成为大势所趋。对于个人来说,在家接单,时间自由,技能变现,灵活安排生活与工作,放大自身的价值。
疫情封路之后谈企业灵活用工与在家接单的未来

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与此同时,灵活用工的派单平台也为求职者提供了多样化的工作选择,朝九晚五不再是求职者的唯一选择。如今发展较为迅速的灵活用工平台就是神州邦邦,它汇集IT需求、工程师与服务商、备品备件等资源,通过撮合交易,帮助企业找到当地细分领域的专业人才,企业无需求外派员工,只需在平台上发布需求,全国范围内匹配需求,就近接单,降低差旅成本,提高工作效率。解决企业对资源的广覆盖、薄覆盖、细分覆盖需求,尤其解决三四线城市IT人才分散,需求得不到满足的历史性问题,这些就是神州邦邦的价值。
疫情封路之后谈企业灵活用工与在家接单的未来

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在“疫情”这一特殊时刻,神州邦邦希望脚踏实地的做好IT服务共享,协助各企业缩短招聘周期,提高人岗匹配率和工作效率,实现工程师资源的高效使用。让科技更好的服务于生产与生活,这也是神州邦邦的使命。
疫情封路之后谈企业灵活用工与在家接单的未来

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未来的职场选择的三大发展方向是无边界、多样化和组合化,自由职业者也将会有越来越多的选择,灵活用工也将成为一种发展趋势。当然,这模式也不是一蹴而就的,而是一个逐步攀升的过程。现阶段的企业已经开始接入灵活用工,比如腾讯、小米,网络上的评论是“10个岗位8个外包”,除了互联网企业,政府部门、银行也逐步开始采纳灵活用工,不但可以实现业务灵活配置,而且可以转移用工风险,降低综合用工成本,在企业普遍接受这种模式以后,灵活用工也可能成为将来招聘岗位的主流模式。
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